sick leave policies । अनेकवेळा कर्मचारी सुट्टीसाठी आपल्या आजारपणाचे कारण देत रजेवर जातात. मात्र कधी कधी या सुट्ट्या केवळ फुकटचे कारण देऊन घेण्यात येतात. त्यामुळे या गोष्टींवर तोडगा काढण्यासाठी जर्मनीच्या एका कंपनीने एक शक्कल लढवली आहे. आजारपणाच्या बहाण्याने बराच काळ रजेवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांवर कंपन्या सध्या लक्ष ठेवून आहेत. यासाठी खाजगी गुप्तहेरांची नियुक्ती केली जात आहे. या सर्व सुट्ट्या खरोखरच आवश्यक होत्या की फक्त एक निमित्त होते हे शोधणे हा यामागचा उद्देश आहे. सध्या जर्मनीत हा मोठ्या प्रमाणात ट्रेंड सुरु असल्याचे दिसून येत आहे.

गुप्तहेर संस्थांची मागणी वाढली
फ्रँकफर्ट येथील लेंट्झ ग्रुप नावाच्या एका खाजगी गुप्तहेर संस्थेनेही असेच काहीसे उघड केले. गुप्तहेर संस्थेने सांगितले की त्यांची कंपनी दरवर्षी अशा सुमारे १,२०० प्रकरणांची चौकशी करते, जी गेल्या काही वर्षांच्या तुलनेत दुप्पट आहे.

आजारांच्या नावाखाली वाढत्या सुट्ट्या sick leave policies । 
जर्मनीच्या सांख्यिकी एजन्सी डेस्टॅटिसच्या आकडेवारीनुसार, २०२१ मध्ये प्रत्येक कर्मचाऱ्याने सरासरी ११.१ दिवसांची आजारी रजा घेतली, जी २०२३ मध्ये वाढून १५.१ दिवस झाली. २०२३ मध्ये या सुट्ट्यांमुळे, देशाचा जीडीपी ०.८% ने घसरला, ज्यामुळे आर्थिक मंदी आली.

जर्मनीमध्ये हा कायदा कारण बनला
जर्मन कायद्यानुसार, आजारी रजेवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांना ६ आठवड्यांपर्यंत पूर्ण वेतन मिळते. यानंतर विमा कंपन्या त्यांचा खर्च उचलतात. परंतु ही व्यवस्था अनेक कंपन्यांसाठी आर्थिक ओझे बनली आहे.

खाजगी गुप्तहेरांच्या तपासातून धक्कादायक खुलासे
त्यांच्या तपासादरम्यान, गुप्तहेरांना असे आढळून आले की अनेक कर्मचारी आजाराच्या नावाखाली कुटुंबाच्या व्यवसायात मदत करत होते किंवा त्यांच्या घरांची दुरुस्ती करत होते. एका प्रकरणात, एक इटालियन बस ड्रायव्हर ‘एंग्जाइटी’ बहाण्याने रजेवर होता, परंतु या सुट्टीत तो एका पबमध्ये स्टेजवर परफॉर्म करत होता. तथापि, इटालियन सर्वोच्च न्यायालयाने ते त्यांच्या आरोग्यासाठी चांगले असल्याचा निर्णय दिला आणि त्यांना त्यांच्या नोकरीवर पुन्हा रुजू करण्यात आले.

चीनमध्येही सुरू झाला वाद  sick leave policies । 
या बातमीमुळे चीनमध्येही वाद निर्माण झाला आहे, जिथे आजारी रजेदरम्यान कर्मचाऱ्याच्या पगाराचा काही भाग कापला जातो. एका चिनी यूजरने म्हटले की, जर जर्मनीमध्ये आजारी रजेदरम्यान कामगिरी बोनस आणि बक्षिसे कापली गेली नाहीत तर ते खरोखर स्वप्नच राहील.

दरम्यान, गुप्तहेरांवर पैसे खर्च करण्याऐवजी कंपन्यांनी श्वसन समस्या, मानसिक आरोग्य आणि कामाच्या ठिकाणी ताण यासारख्या आजारांच्या वाढत्या कारणांवर लक्ष केंद्रित करावे असे तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे. ही प्रवृत्ती जर्मनीबाहेर पसरू शकते का? सोशल मीडियावरील या वादविवादामुळे जगभरात चर्चेचे वातावरण निर्माण झाले आहे.