बंगळूरु: अमेरिकेची आघाडीची तंत्रज्ञान कंपनी असलेल्या अॅमेझॉनने (Amazon) पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपातीची तयारी केली आहे. कंपनीने गेल्या आठवड्यात जाहीर केले की, ते ‘पीपुल एक्सपीरियंस टेक्नॉलॉजी (PXT)’ टीममधील सुमारे १५०० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करणार आहेत. ही संख्या या विभागाच्या जागतिक मनुष्यबळाच्या १५% आहे. खर्च कमी करणे आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) च्या माध्यमातून कार्यक्षमता वाढवणे, हे या छटणीमागील प्रमुख कारण आहे. अॅमेझॉनचे सीईओ अँडी जस्सी यांनी यापूर्वीच संकेत दिले होते की, AI चा वाढता वापर कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करेल. २०२२ आणि २०२३ मध्ये सुमारे २७,००० कर्मचाऱ्यांची कपात केल्यानंतर अॅमेझॉनमधील नोकरकपातीची ही सर्वात मोठी मालिका आहे. यंदाही वंडरी पॉडकास्ट, AWS क्लाउड, गुडरीड्स, किंडल आणि अलेक्सा यांसारख्या युनिट्समध्ये कर्मचाऱ्यांची कपात झाली आहे. मागील आर्थिक वर्षात कंपनीने $५९.२ अब्जचा (सुमारे ₹४.९ लाख कोटी) विक्रमी नफा कमावला असला तरी, अॅमेझॉन पुढील काही वर्षांत AI आणि क्लाउड डेटा सेंटर्समध्ये सुमारे $१०० अब्जची गुंतवणूक करणार आहे. अॅमेझॉनप्रमाणेच ओरेकल, सिस्को, इंटेल आणि मेटा (Meta) सह अनेक मोठ्या टेक कंपन्यांमध्येही छटणी सुरूच आहे. तज्ञांच्या मते, ही कपात केवळ खर्च-कपात आणि नफा वाढवण्यासाठी केली जात आहे. AI आणि ऑटोमेशनमुळे टेक क्षेत्रात कायमस्वरूपी पुनर्रचना होत असून लाखो तंत्रज्ञान व्यावसायिकांच्या नोकऱ्या धोक्यात आल्या आहेत.
