Donald Trump Executive Order । अमेरिकेचे राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्याकडून सत्तेत आल्यापासून खर्चात कपात आणि अमेरिका फस्टचे धोरण त्यांनी अवलंबले आहे. त्यानुसार विविध विभागांमधील हजारो कर्मचाऱ्यांना घरचा रस्ता दाखवण्यात आला आहे. त्याचा फटका भारतीय वंशाच्या टॉप अधिकाऱ्यांनादेखील बसला आहे. नीला राजेंद्र या नासामध्ये कार्यरत असलेल्या टॉप महिला अधिकाऱ्यांचीही ट्रम्प यांच्या या धोरणामुळे आपली नोकरी गमावावी लागली आहे.

अमेरिकन अंतराळ संस्था नासाने भारतीय वंशाच्या DEI प्रमुख नीला राजेंद्र यांना त्यांच्या पदावरून काढून टाकले आहे. हे पाऊल राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या कार्यकारी आदेशानुसार उचलण्यात आले आहे, जे सर्व संघीय एजन्सींमध्ये DEI कार्यक्रम बंद करण्याचे निर्देश देते. राजेंद्र यांना अशा वेळी काढून टाकण्यात आले आहे जेव्हा नासामध्ये त्यांना नवीन पदावर कायम ठेवण्यासाठी अनेक प्रयत्न केले जात होते.

मार्चमध्ये, नासाच्या जेट प्रोपल्शन लॅबोरेटरी (जेपीएल) ने त्यांना “ऑफिस ऑफ टीम एक्सलन्स अँड एम्प्लॉई सक्सेस” नावाच्या नवीन विभागाचे प्रमुख म्हणून नियुक्त केले. ट्रम्पच्या आदेशाच्या परिणामापासून त्यांचे संरक्षण करण्याचा प्रयत्न म्हणून या हालचालीकडे व्यापकपणे पाहिले जात होते. जरी त्याचे पद बदलले असले तरी, त्याची कर्तव्ये – जसे की कर्मचारी सहाय्य कार्यक्रम चालवणे आणि “ब्लॅक एक्सलन्स स्ट्रॅटेजिक टीम” सारख्या गटांचे व्यवस्थापन करणे – मोठ्या प्रमाणात सारखीच राहिली. ट्रम्प प्रशासनाने DEI कार्यक्रमांवरील कडक कारवाई वाढवल्यानंतर अखेर त्यांना त्यांच्या पदावरून काढून टाकण्यात आले.

जेपीएल संचालकांनी पाठवलेला मेल Donald Trump Executive Order । 

गेल्या आठवड्यात जेपीएलमध्ये पाठवलेल्या अंतर्गत ईमेलमध्ये राजेंद्रच्या जाण्याची पुष्टी करण्यात आली. जेपीएलच्या संचालक लॉरी लेशिन यांनी पाठवलेल्या ईमेलमध्ये म्हटले आहे की, “नीला राजेंद्र आता जेट प्रोपल्शन लॅबोरेटरीमध्ये काम करत नाहीत. संस्थेवर त्यांनी दिलेल्या कायमस्वरूपी प्रभावाबद्दल आम्ही त्यांचे अत्यंत आभारी आहोत आणि त्यांच्या उज्ज्वल भविष्यासाठी शुभेच्छा देतो.”

अध्यक्ष ट्रम्प यांनी कार्यकारी आदेशावर स्वाक्षरी केली Donald Trump Executive Order । 

नीला राजेंद्र यांनी नासा येथील त्यांच्या कार्यकाळात विविधता आणि समावेशकता वाढविण्यासाठी अनेक उपक्रमांचे नेतृत्व केले आहे. तिने “स्पेस वर्कफोर्स २०३०” सारख्या मोहिमांचे नेतृत्व केले, ज्याचा उद्देश नासाच्या कार्यबलात महिला आणि वंचित समुदायांचा सहभाग वाढवणे होता. त्यांची बडतर्फी ही ट्रम्प प्रशासनाच्या व्यापक धोरणाचा एक भाग आहे. ज्याद्वारे संघीय संस्थांमधील DEI शी संबंधित शेकडो पदे काढून टाकली जातात. राष्ट्राध्यक्ष ट्रम्प यांच्या मते, “हे कार्यक्रम सार्वजनिक पैशांचा अपव्यय करतात, विभाजनाला प्रोत्साहन देतात आणि भेदभावपूर्ण वर्तनाला कारणीभूत ठरतात.”