8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे लक्ष सध्या ८व्या वेतन आयोगाकडे लागले आहे. या आयोगाच्या शिफारशी लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि निवृत्तिवेतनधारकांची पेन्शन वाढण्याची अपेक्षा आहे. मात्र, वाढीव पगार प्रत्यक्ष खात्यात कधी जमा होणार, हा प्रश्न अनेकांना पडला आहे. आयोगाचा अंतिम अहवाल मे २०२७ पर्यंत सादर होण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे नवीन वेतनश्रेणी लागू होण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना आणखी प्रतीक्षा करावी लागू शकते.

मे २०२७ पर्यंत अहवाल सादर होण्याची शक्यता

न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई यांच्या अध्यक्षतेखाली ८वा वेतन आयोग स्थापन करण्यात आला आहे. हा तीन सदस्यांचा आयोग असून, ३ नोव्हेंबर २०२५ रोजी त्याची स्थापना झाली. आयोगाला आपल्या शिफारशी सादर करण्यासाठी १८ महिन्यांचा कालावधी देण्यात आला आहे. त्यानुसार मे २०२७ पर्यंत अंतिम अहवाल सादर होण्याची शक्यता आहे.

तज्ज्ञांच्या मते, आयोगाला अहवाल तयार करताना कर्मचारी, विविध सेवा आणि वेतनाशी संबंधित अनेक मुद्द्यांचा अभ्यास करावा लागणार आहे. त्यामुळे गरज पडल्यास आयोग सरकारकडे आणखी वेळ मागू शकतो.

अंतरिम अहवालातून आधीच काही दिलासा मिळणार?

अंतिम अहवाल सादर होण्यापूर्वी आयोग काही महत्त्वाच्या विषयांवर अंतरिम अहवाल देऊ शकतो. त्यामुळे वेतनवाढ आणि पेन्शनबाबतच्या काही शिफारशी आधीच समोर येण्याची शक्यता आहे.

मात्र, अंतरिम अहवाल सादर झाला म्हणजे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात लगेच वाढ होईल, असे नाही. आयोगाच्या शिफारशी स्वीकारायच्या की नाही, याचा अंतिम निर्णय केंद्र सरकार घेणार आहे.

वाढीव पगार आणि पेन्शन कधी मिळणार?

आयोगाने अहवाल सादर केल्यानंतर पुढील प्रक्रिया सुरू होईल. सरकार या शिफारशींचा अभ्यास करेल. त्यानंतर कोणत्या शिफारशी स्वीकारायच्या, कोणत्या बदलायच्या किंवा नाकारायच्या, हे ठरवले जाईल. यासाठी सरकारला आवश्यक आर्थिक तरतूदही करावी लागेल.

सरकारने संसदेत स्पष्ट केले आहे की, आयोगाचा अंतिम अहवाल सादर झाल्यानंतरच त्याच्या शिफारशी लागू करण्याबाबत निर्णय घेतला जाईल. त्यामुळे मे २०२७ ही अहवाल सादर करण्याची संभाव्य मुदत आहे. ही पगारवाढ लागू होण्याची निश्चित तारीख नाही.

१ जानेवारी २०२६ पासून लागू होणार का?

दर दहा वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू करण्याच्या पारंपरिक पद्धतीनुसार, ८व्या वेतन आयोगाची वेतनरचना १ जानेवारी २०२६ पासून लागू मानली जाण्याची अपेक्षा आहे. मात्र, प्रत्यक्षात वाढीव पगार आणि पेन्शन कधी मिळणार, याबाबत अद्याप निश्चित तारीख जाहीर झालेली नाही.

नवीन वेतनरचना पूर्वलक्षी प्रभावाने लागू झाली, तर कर्मचाऱ्यांना थकबाकी म्हणजेच एरियर मिळण्याची शक्यता असू शकते. मात्र, त्याची रक्कम आणि पैसे देण्याची पद्धत सरकारच्या अंतिम निर्णयावर अवलंबून असेल.

त्यामुळे केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना वाढीव पगार व पेन्शनसाठी सरकारच्या अधिकृत घोषणेची प्रतीक्षा करावी लागणार आहे.