8th Pay Commission: देशातील एक कोटीहून अधिक केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी लवकरच आनंदाची बातमी येऊ शकते. कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात वाढ होण्याची शक्यता आहे. सरकार आठवा वेतन आयोग स्थापन करण्याच्या तयारीत आहे. 8 वा वेतन आयोग जानेवारी 2026 पासून लागू होणार असल्याचे सांगण्यात येत आहे. अशा परिस्थितीत आठवा वेतन आयोग स्थापन होऊन पगार आणि पेन्शन वाढवण्याची शिफारस केली, तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ होईल, असा प्रश्न उपस्थित होत आहे.
जानेवारी 2016 मध्ये सातवा वेतन आयोग लागू करण्यात आला. 7 वा आयोग 2026 मध्ये संपेल. या आयोगानंतर उच्च वेतन आयोग लागू करण्याची मागणी जोर धरू लागली आहे. 1 फेब्रुवारी 2025 रोजी सादर होणाऱ्या सर्वसाधारण अर्थसंकल्पात सरकार आठव्या वेतन आयोगाची घोषणा करू शकते, असे मानले जात आहे.
8 व्या वेतन आयोगात मूळ वेतन किती असेल?
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात किमान 34500 रुपयांची वाढ होऊ शकते. त्यात 186 टक्क्यांनी वाढ होण्याची शक्यता आहे. नवीन वेतन आयोगाअंतर्गत 2.86 पट पगारवाढीची शिफारस सरकारला करण्यात आली आहे. हे 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित असेल. सरकारी कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि निवृत्त कर्मचाऱ्यांचे पेन्शन हे फिटमेंट फॅक्टरद्वारेच केले जाते.
महागाईमुळे जगण्याचा वाढता खर्च कमी करण्यासाठी पगारात वाढ करणे अत्यंत आवश्यक असल्याचे कर्मचाऱ्यांचे मत आहे. 7व्या वेतन आयोगाअंतर्गत, 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर वापरला गेला. त्यामुळे किमान वेतन 7000 रुपयांवरून 18000 रुपये झाले. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 2.57 च्या फिटमेंट फॅक्टरनुसार पगार मिळतो.
पेन्शनमध्येही बंपर वाढ –
8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर पगाराप्रमाणे पेन्शनमध्येही लक्षणीय वाढ होणार आहे. सध्या किमान पेन्शन 9000 रुपये आहे, जी 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टरनुसार 25,740 रुपये होईल. ही गणना केवळ किमान मूळ वेतन आणि पेन्शनसाठी आहे. मूळ वेतनासोबतच कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्त्याचा म्हणजेच डीएचाही लाभ मिळेल. त्यामुळे इन हॅंड पगारात मोठी वाढ होणार आहे.
